علی خویه مشاور فروش بازاریابی و برند
پرسشنهای تکمیلی استخدام پرسش های مصاحبه پرسش های حین استخدام افراد
جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد
۱٫ از خودتان، مهارتها و تجربیاتتان بگویید.
۲٫ از ما چه میدانید و چرا ما را برگزیده اید؟
۳٫ چرا شغل قبلی خود را رها کرده اید؟ ( درصورت داشتن شغل قبلی )
۴٫ چرا فکر می کنید برای این شغل مناسبید و چه کاری میتوانید برای مجموعه ما انجام دهید؟
۵٫ آیا شغل دومی دارید؟
۶٫ اگر شغل بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه می کنید؟
۷٫ چه چیزی باعث می شود فعالیتتان بیشتر شود؟
۸٫ انتظار چه میزان حقوقی را دارید و میزان حقوق قبلی شما چقدر بوده است؟
۹٫ آیا به همکاری و هماهنگی و کار تیمی علاقه مند هستید؟
۱۰٫ دوست دارید رئیس و مدیر شما چگونه باشد ؟
۱۱٫ مهمترین نقاط قوت و ضعف شما در چیست؟
۱۲٫ در صورتیکه مشکلی را در بین کارکنان این سازمان ببینید چه می کنید؟
۱۳٫ چه اهدافی را برای ما دنبال خواهید کرد ؟
۱۴٫ هدفتان از کار کردن چیست؟
۱۵٫ آیا حاضر به مسافرت و ماموریت هستید؟
۱۶٫ فعالیت های فوق برنامه شما چیست؟
۱۷٫ وقتی در تصمیم گیری تحت فشار باشید چه می کنید؟
۱۸٫ آیا فکر می کنید در کنار تحصیلات چه مهارتهای دیگری باید داشته باشید یا بیاموزید؟
۱۹٫ اگر شما میخواستید یک فارغ التحصیل را استخدام کنید روی چه ویژگی هایی تاکید می کردید؟
۲۰٫ یک مسیر شغلی موفقیت از نظر شما چگونه است؟
۲۱٫ درباره شما به چه ویژگی های خاصی باید توجه شود؟
۲۲٫ از چه زمانی آماده به کار هستید؟
۲۳٫ نظر رئیس/همکار سابق شما درباره شما چیست؟
۲۴٫ بهترین و بدترین وجوه شغل پیشین شما در چه بوده است؟
۲۵٫ درباره مهمترین دستاوردهای شغلی که تاکنون داشته اید، توضیح دهید:
۲۶٫ آیا شما می توانید با معیارها و فرهنگ اینجا هماهنگ شوید؟
۲۷٫ در مورد خانواده خود توضیحاتی بدهید:
۲۸٫ آیا سوالی دارید؟
۲۹٫ روابط عمومی و قیافه ظاهری:
۳۰٫ توضیحات:
۳۱٫ نظر نهایی مصاحبه کننده:
جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد
