برگزاری دوره های آموزشی در سازمان شما
job interview

پرسش های حین استخدام افراد‏

پرسشنهای تکمیلی استخدام پرسش های مصاحبه پرسش های حین استخدام افراد‏

جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد

جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد

۱٫      از خودتان، مهارتها و تجربیاتتان بگویید.

۲٫      از ما چه میدانید و چرا ما را برگزیده اید؟

۳٫      چرا شغل قبلی خود را رها کرده اید؟ ( درصورت داشتن شغل قبلی )

۴٫      چرا فکر می کنید برای این شغل مناسبید و چه کاری میتوانید برای مجموعه ما انجام دهید؟

۵٫      آیا شغل دومی دارید؟

۶٫      اگر شغل بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه می کنید؟

۷٫      چه چیزی باعث می شود فعالیتتان بیشتر شود؟

۸٫      انتظار چه میزان حقوقی را دارید و میزان حقوق قبلی شما چقدر بوده است؟

۹٫      آیا به همکاری و هماهنگی و کار تیمی علاقه مند هستید؟

۱۰٫   دوست دارید رئیس و مدیر شما چگونه باشد ؟

۱۱٫   مهمترین نقاط قوت و ضعف شما در چیست؟

۱۲٫   در صورتیکه مشکلی را در بین کارکنان این سازمان ببینید چه می کنید؟

۱۳٫   چه اهدافی را برای ما دنبال خواهید کرد ؟

۱۴٫   هدفتان از کار کردن چیست؟

۱۵٫   آیا حاضر به مسافرت و ماموریت هستید؟

۱۶٫   فعالیت های فوق برنامه شما چیست؟

۱۷٫   وقتی در تصمیم گیری تحت فشار باشید چه می کنید؟

۱۸٫   آیا فکر می کنید در کنار تحصیلات چه مهارتهای دیگری باید داشته باشید یا بیاموزید؟

۱۹٫   اگر شما میخواستید یک فارغ التحصیل را استخدام کنید روی چه ویژگی هایی تاکید می کردید؟

۲۰٫   یک مسیر شغلی موفقیت از نظر شما چگونه است؟

۲۱٫   درباره شما به چه ویژگی های خاصی باید توجه شود؟

۲۲٫   از چه زمانی آماده به کار هستید؟

۲۳٫   نظر رئیس/همکار سابق شما درباره شما چیست؟

۲۴٫   بهترین و بدترین وجوه شغل پیشین شما در چه بوده است؟

۲۵٫   درباره مهمترین دستاوردهای شغلی که تاکنون داشته اید، توضیح دهید:

۲۶٫   آیا شما می توانید با معیارها و فرهنگ اینجا هماهنگ شوید؟

۲۷٫   در مورد خانواده خود توضیحاتی بدهید:

۲۸٫   آیا سوالی دارید؟

 

 

۲۹٫   روابط عمومی و قیافه ظاهری:

 

۳۰٫   توضیحات:

 

 

۳۱٫   نظر نهایی مصاحبه کننده:

جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد

جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد

علی خویه استاد دانشگاه، مشاور، محقق و مدرس در زمینه های مدیریت،بازاریابی، فروش، برندسازی، تبلیغات، اصول و فنون مذاکره با ۱۸ سال تجربه ی احرایی موفق تالیف و ترجمه ۱۲ عنوان کتاب تخصصی و مرجع

اجرای پروژه های QS ، بازاریابی، مدیریت و مهندسی فروش، برندینگ و تبلیغات، باشگاه مشتریان و CRM، دپارتمان بازاریابی، توزیع و پخش و فروش مویرگی، اجرای جشنواره های فروش، پیاده سازی سیستم های جامع مدیریت فروش و بازاریابی، استقرار فرآیند های فروش، تدوین سیاست ها و استراتژی های فروش، اجرای ساده ترین و مناسب ترین روش های فروش و بازاریابی در جهت ارتقا فروش و رضایت مشتری، بهبود عملکرد تیم فروش و بازاریابی، ایجاد واحد CRM، استخدام و بکارگیری منابع انسانی مناسب و اثر بخش با متدهای روز دنیا و آموزش و استقرار آنها در سازمان،تحقیقات بازار و بازاریابی، بازارشناسی و بازارسنجی، منابع انسانی، رفتار مصرف کننده، بررسی و آنالیز روانشناسی خرید و روانشناسی فروش،مشاوره در حوزه های مدیریت، QS، بازاریابی، فروش، تبلیغات و ارتباطات، راهکارهای افزایش فروش

 
کانال تلگرام بازاریابی و برندسازی کانال تلگرام آکادمی مذاکره کانال آموزش اصول و فنون مذاکره - فن بیان و زبان بدن کانال تلگرام انجمن برند ایران - آموزش برندسازی، روش های برندسازی  

درباره علی خویه

علی خویه مدرس دانشگاه، سخنران، مشاور، محقق و مجری سیستم هاو برنامه های بازاریابی، ارتباطات، تبلیغات، خلاقیت، تجارت و فروش – با بیش از 18 سال تجربه اجرایی، مولف و مترجم 12 کتاب مرجع، کاربردی و تخصصی، عضو انجمن های ملی و بین المللی، مجری و مشاور بیش از ۲۰۰ پروژه مختلف در سراسر کشور،دارای سابقه بیش از ۳۵۰۰۰۰ نفر ساعت دوره ها و کارگاه های آموزشی و کاربردی و اجرایی به سازمانها شرکت ها و موسسات ملی و بین المللی و همکاری های مختلف اجرایی و تخصصی با برندهای معتبر و مشهور بین المللی، مشاور ارشد مدیران عامل مطرح و برندهای معتبر، با ارایه بیش از ۱۰۰ ها عنوان مقاله تخصصی، سخنرانی در بیش از صد سمینار مختلف و سخنران برتر ده ها سمینار، مهمان و کارشناس برخی از برنامه های صدا و سیما، عضو هیات تحریریه نشریات مختلف و مشاور مدیران عامل مطرح و برتر شرکت ها و سازمان های ملی و بین المللی …….

پاسخی بنویسید

ایمیل شما منتشر نمی شود.

*

x

این مطلب را نیز بخوانید

human-resource2_f76b6

چگونگی افزایش توانمندی کارمندان

  ما در موسسه گالوپ در طول بیش از پنج دهه به ...