سامانه برنامه ریزی منابع سازمان ((ENTERPRISE RESOURCE PLANNING امروزه مدیران جهت اداره کارآمد و بهره گیری موثرازمنابع یک سازمان نیازمند برنامه ریزی هستند.سازمانها امروزه در جهت جهانی شدن رقابت می کنند.تغییرات و پیچیدگی فعالیت های کسب و کاروافزایش رقابت باعث شده تا ازآخرین فناوری اطلاعات تحت عنوان ERP درزمینه فعالیت سازمانها با هدف اعمال مدیریت یکپارچه برمنابع سازمان وایجاد ارتباط بهتر بین اجزای مختلف یک سازمان وساختاری قابل اعتماد و اطمینان؛استفاده گردد. تاریخچه ERP : ازاوایل دهه ۱۹۹۰ میلادی،ظهور نرم افزارهای یکپارچه ای تحت عنوان ERPبا هدف استفاده در سازمانهای بزرگ،توسعه زیادی پیدا کردند این نرم افزارها سیستمهای ...
ادامه متن »سیستم تشویق و سیستم پاداش
راههای مختلفی برای طبقه بندی طرحهای پرداخت تشویقی وجود دارد . یک راه خوب ومفید برای این کار در نظر گرفتن پرداختها تحت عناوین فردی ، گروهی یا گروههای کوچک ( مثل تیمهای کاری )، سازمانی یا گروههای بزرگ است. تفاوت سیستم تشویق و سیستم پاداش: به برنامه هایی که به منظور افزایش فروش قبل از عملیات اجرا می شود سیستم های تشویق گفته می شود در صورتی که سیستم هایی که بعد از انجام یک عملیات خوب فروش به فروشندگان و واسطه های توزیع برای تکرار این کار اهدا می شود سیستم پاداش اطلاق می شود. پاداش، جایزهای ...
ادامه متن »روش ها و اصول تشویق و ترفیع کارکنان و کارمندان سازمان
همان طور که میدانیم در حال حاضر بسیاری از کارکنان تنها حقوق یا دستمزد ساعتی نمیگیرند، بلکه آنها از انواع پاداشها و مزایا و منافع نیز بهره مند میشوند . یکی از این موارد، سیستمهای پرداخت تشویقی یا پرداخت بر اساس عملکرد است. تحقیقات نشان میدهند که پرداختهای تشویقی فردی در حدود ۳۰% و پرداختهای تشویقی گروهی در حدود ۱۵ تا ۲۰ درصد بر عملکرد افراد و در نتیجه عملکرد کل سازمان اثر میگذارد . هدف از این مقاله توضیح مفهوم پرداختهای تشویقی و چرایی استفاده گسترده تر از آن در سالهای اخیر، بیان اهداف کلیدی برنامه های پرداخت تشویقی، ...
ادامه متن »سیستم های ترفیع و تشویق کارکنان فروش
سیستم های ترفیع و تشویق کارکنان فروش سیستمهای ترفیع از مکانیزمهای بسیار مهم مدیریت منابع انسانی هستند که بر تمامی جوانب سازمانی تأثیر دارند. این سیستمها با شناسایی تواناییهای موجود در سازمان و استفاده از نظام پاداش، بهینهسازی منابع انسانی را ممکن میسازند. سیستمهای ترفیع تأثیر قابل ملاحظهای بر عملکرد فعلی کارمندان (نگرش کارکنان) و فاکتورهای اصلی سازمان مانند نرخ برگشت سرمایه و سطح فروش سازمان میگذارند. (Allen, 1997) ترفیع به معنای پیشرفت و جابه جایی فرد به پستهای بالاتر و پرمسئولیتتر و چالش برانگیزتر و دارای اختیارات بیشتر نسبت به شغل قبلی است و معمولاً با اضافه ...
ادامه متن »اهمیت برندسازی در صنعت گردشگری ایران
«برند» و لوگو در صنعت گردشگری دنیا چه اهمیتی دارد؟ همه «برند» دارند جز ایران صدرا محقق- روزنامه ی شرق «برند؛ جمله، شعار، آرم، موسیقی یا قطعه فیلمی مناسب با توانمندیهای گردشگری کشوری خاص است که همیشه در ذهن مصرفکننده یا همان گردشگر باقی میماند.» این تعریفی است که کارشناسان صنعت گردشگری از برند ارایه دادهاند. با نظر به این تعریف، باید گفت کشور ایران با همه ادعاهای مسوولان صنعت گردشگری و جذابیتهای پرشماری که دارد، فاقد برند گردشگری است. این در حالی است که بهتعبیر متخصصان امر تبلیغات، برند در صنعت گردشگری باعث تکرار خاطراتی در ذهن گردشگران میشود ...
ادامه متن »ممیزی بازاریابی
جهان امروز حکم دهکدهای را یافته، که سفره بازار یکپارچهاش در سرتاسر قارهها گسترده شده است. آشنایی سنجیده و علمی با بازارهای گوناگون و توانمندیها و کاستیهای هر بنگاه، نیازمند خودشناسی است. باید از نقطه شناخت خود حرکت را آغاز کرد و به شناخت و درک نیازهای آشکار و پنهان مشتریان رسید. ابزار پیادهسازی این فرایند مهم و حساس، “ممیزی بازاریابی” است که پژوهشی گسترده و همه جانبه در وضعیت کلیه ارکان و فعالیتهای بنگاه را سامان میدهد. در سایه ممیزی بازاریابی است که میتوان فهمید در چه موقعیتی هستیم و چگونه میتوانیم به سمت تعالی حرکت کنیم. علیرغم اینکه ...
ادامه متن »کانال بازاریابی همهکاره
مدت خیلی زیادی از مطرح شدن موضوع بازاریابی چند کاناله (Multi-channel Marketing) نمیگذرد؛ مفهومی که در مقابل بازاریابی سنتی قرار گرفت و توانایی شرکتها و بهویژه خردهفروشیها را در استفاده از کانالهای ارتباطی همچون وبسایت و ایمیل نشان میداد و حالا با مفهوم جدیدی به نام بازاریابی کانال همهکاره (Omni-Channel Marketing) روبهرو شدهایم که در این مقاله به اختصار آن را OCM مینامیم. به بیان بسیار ساده OCM همان بازاریابی چند کاناله است که به صورت صحیح و کامل اجرا شود. البته علاوهبر کانالهای سنتی گذشته (وبسایت و ایمیل)، رسانههای اجتماعی و موبایل نیز به آن اضافه شدهاند. در ...
ادامه متن »چیدمان در فروشگاه و مرکز خرید
طراحی و چیدمان فروشگاه، هایپرمارکت آموزش چیدمان فروشگاه هاطراحی و چیدمان فروشگاهمدیریت و چیدمان فروشمهندسی و چیدمان فروشهایپرمارکتچیدمان فروشچیدمان فروش فروشگاه مداری مدیریت فروشگاه زنجیره ایچیدمان فروش و چیدمان فروشگاه فرش وچیدمان فروشگاه انبارداری و چیدمان در فروشگاه و مرکز خرید ساعات آموزش ردیف سر فصل دروس تئوری و کارگاهی تست و امتحان ۱ آشنایی با انبار و انواع آن در فروشگاه و مرکز خرید ها آشنایی با مفاهیم اولیه چیدمان فروشگاه اصول استاندارسازی چیدمان ۲ _ ۲* اصول تست و امتحان ات انبارداری (روش کار در انبار ، دفاتر انبار ، فرم های سفارش و ورود کالا ...
ادامه متن »نکات کاربردی برای شرکت در نمایشگاه ها
تعریف نمایشگاه نمایشگاه به مکانی گفته می شود که کالاها، خدمات، فن آوری، تکنیک های جدید، نوآوری ها و هنر ها برای معرفی و آشنایی مردم به معرض تماشا قرار داده می شود. هر عملی که توسط تولیدکنندگان و فروشندگان برایمعرفی کالاها انجام و منجر به فروش کالاها و خدمات گردد نوعینمایش است. از زمان های قدیم نمایشگاه به شیوه کنونی پس از انقلاب صنعتی انگلستان شروع شده و در آغاز قرن بیستم تکامل یافته و امروزه به صورت یکی از ارکان مهم بازرگانی درآمده است. علل پیدایش نمایشگاه -تغییرات روزافزون فن آوری، ظهور کالاهای جدید، تنوع آن ها ...
ادامه متن »نمایشگاه های ملی و بین المللی سال ۹۵
نمایشگاه صنعت گردشگری قائم شهر ۹۵ اولین دوره ۹۵/۰۱/۰۴-چهارشنبه ۹۵/۰۱/۱۱-چهارشنبه نمایشگاه توانمندی ها و دستاورد های حوزه سلامت ۹۵ بیرجند ۹۵/۰۱/۱۶-دوشنبه ۹۵/۰۱/۱۹-پنجشنبه نمایشگاه عطر یاس (صنایع دستی بانوان کارآفرین مناطق آزاد کشور) کیش ۹۵ هشتمین دوره ۹۵/۰۱/۲۰-جمعه ۹۵/۰۱/۲۴-سه شنبه نمایشگاه صنایع دستی ایران زمین لرستان ۹۵ ۹۵/۰۱/۲۳-دوشنبه ۹۵/۰۱/۲۷-جمعه نمایشگاه فرهنگ اقوام ایرانی)جشنواره آواها و نواهای ایرانی لرستان ۹۵ ۹۵/۰۱/۲۳-دوشنبه ۹۵/۰۱/۲۷-جمعه جشنواره نوروزی لرستان ۹۵ ۹۵/۰۱/۲۳-دوشنبه ۹۵/۰۱/۲۷-جمعه نمایشگاه پارک سلامت کرمانشاه ۹۵ ششمین دوره ۹۵/۰۱/۲۳-دوشنبه ۹۵/۰۱/۲۸-شنبه نمایشگاه توانمندیها و نقش آفرینی بانوان در توسعه پایدار قم ۹۵ ۹۵/۰۱/۲۴-سه شنبه ۹۵/۰۱/۲۷-جمعه نمایشگاه مراکز آموزشی و تجهیزات کمک آموزشی قزوین ۹۵ دومین ...
ادامه متن »